招聘公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，我公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘崗位及要求

（一）規(guī)劃設(shè)計(jì)人員4名：30歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，其中城鄉(xiāng)規(guī)劃、國(guó)土資源管理專業(yè)3名，城鄉(xiāng)規(guī)劃、國(guó)土資源管理、建筑學(xué)專業(yè)1名（其中建筑學(xué)專業(yè)為應(yīng)屆畢業(yè)生），能熟練運(yùn)用CAD、PS、ArcGIS等制圖軟件。

（二）建筑方案人員1名：30歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)，熟悉相關(guān)專業(yè)規(guī)范，能熟練運(yùn)用CAD、PS、草圖大師等制圖軟件。

（三）造價(jià)專業(yè)人員1名：30歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，熟悉相關(guān)定額，能熟練運(yùn)用智多星、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)算軟件。

（四）測(cè)繪專業(yè)人員1名：30歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，測(cè)繪工程等相關(guān)專業(yè)，能熟練運(yùn)用工程測(cè)繪相關(guān)儀器設(shè)備。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

在集團(tuán)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，同時(shí)在智聯(lián)招聘網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年6月19日止。

2.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者持簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件到邵陽(yáng)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司人力資源和資質(zhì)管理部報(bào)名（地址：邵陽(yáng)市北塔區(qū)龍山路96號(hào)）。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)線上投遞簡(jiǎn)歷或以郵件形式將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件打包發(fā)送至公司郵箱syghjzjt@163.com（注明姓名+應(yīng)聘崗位）。

（3）報(bào)名所需資料（報(bào)名時(shí)可提供復(fù)印件或掃描件，參加初試時(shí)應(yīng)提交原件審查）：

① 個(gè)人簡(jiǎn)歷（附近期免冠寸照1張）；

② 本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（掃描件）；

③ 學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（掃描件）；

④ 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件（掃描件）；

⑤ 報(bào)名條件確定的需要提供的其他相關(guān)證件材料。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、學(xué)校成績(jī)單報(bào)名參加應(yīng)聘，但應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。如未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書的，取消聘用資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件由人力資源和資質(zhì)管理部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選和面試資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按程序報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批，取消其應(yīng)聘資格。

（四）初試

應(yīng)聘人員資格審查通過(guò)后，由人力資源和資質(zhì)管理部電話通知應(yīng)聘者本人參加初試。初試時(shí)間暫定2024年6月26日。初試開考不受比例限制，采用面試、筆試及實(shí)操的形式，面試、筆試及實(shí)操成績(jī)均實(shí)行百分制，初試成績(jī)＝面試成績(jī)×30%＋筆試成績(jī)×30%＋實(shí)操成績(jī)×40%。應(yīng)聘人員初試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一步程序。

（五）復(fù)試

根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績(jī)，由人力資源和資質(zhì)管理部報(bào)組織人事分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，確定進(jìn)入復(fù)試人員。復(fù)試開考不受比例限制，采用集中評(píng)審的形式，復(fù)試成績(jī)實(shí)行百分制。復(fù)試評(píng)審結(jié)束后，結(jié)合應(yīng)聘人員初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)確定其綜合成績(jī)，綜合成績(jī)＝初試成績(jī)×50%＋復(fù)試成績(jī)×50%。

（六）體檢和政審

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)集體討論，確定并公布入圍體檢和政審人員名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格、不參與體檢或在體檢中違紀(jì)違規(guī)被取消資格造成缺額的，經(jīng)公司黨委會(huì)研究同意后，可按崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，采用調(diào)閱審核人事檔案、出具公開招聘政審表等方式，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有放棄政審或政審不合格者，經(jīng)公司黨委會(huì)研究同意后，可按程序和規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)體檢和政審考察通過(guò)后，確定擬錄用人員，報(bào)集團(tuán)公司黨委研究決定。由人力資源和資質(zhì)管理部按規(guī)定程序在集團(tuán)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者報(bào)名之后，應(yīng)確保聯(lián)系方式暢通。公司將對(duì)應(yīng)聘者相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，并通知符合條件人員進(jìn)入下一步程序，不符合條件的不再另行通知。

（二）應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因應(yīng)聘者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、初試、復(fù)試、體檢和政審的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）未盡事宜及后續(xù)有關(guān)工作安排，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注招聘信息發(fā)布渠道有關(guān)公告。

五、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作由公司人力資源和資質(zhì)管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格遵守人事招考相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

（三）監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

邵陽(yáng)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司監(jiān)察室：0739-5317783/13908428291

六、聯(lián)系方式

（一）公司地址：湖南省邵陽(yáng)市北塔區(qū)龍山路96號(hào)

（二）公司主頁(yè)：www.syghy.com

（三）公司郵箱：syghjzjt@163.com

（四）報(bào)名及考試咨詢電話：

邵陽(yáng)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司人力資源和資質(zhì)管理部：13973908152/13789163351

邵陽(yáng)市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司

2024年6月4日